Знакомство с компанией для новых сотрудников «ТСН-электро»
Корпоративная культура в «ТСН-электро» активно развивается, ведь именно она способствует созданию сплоченной команды, направленной на достижение общих целей. Одно из её направлений – организация знакомства новых сотрудников с компанией на системном уровне.
Знакомство в формате 360°
Одно из таких знакомств, в формате 360°, прошло 22 ноября. Галина Рыбина, руководитель отдела маркетинга, начала с рассказа об основных направлениях деятельности «ТСН-электро», отметила ключевые выполненные проекты и показала, что решения компании имеют значение не только для крупного бизнеса, но и для обычных людей. Компания занимается электроснабжением жилых комплексов, школ, больниц, парков, улиц города и области. Основной частью знакомства стала экскурсия по предприятию. Сотрудники увидели, как производится оборудование и как обеспечивается высокое качество на каждом этапе.
В завершении все делились впечатлениями и один из новых сотрудников отметил: «Интересно было пройти по производственным цехам. Посмотреть цикл изготовления компонентов и конечных изделий. Из нового, можно сказать, всё! Видел, что завод не простаивает и много автоматизированного труда. До сегодняшнего дня не знал, сколько значимых объектов в копилке выполненных проектов».
Полигон для новых идей
Также во время мероприятия уделили внимание вопросам профессионального роста. Предприятие выступает полигоном для новых идей, предоставляя необходимые ресурсы для их реализации. Программы обучения, курсы повышения квалификации, различные спортивные клубы — всё это способствует профессиональному росту. Мы стимулируем сотрудников быть активными и инициативными. Один из участников знакомства говорит: «Понравилось, что много спортивных клубов. Каждый может выбрать свой спорт и заниматься вместе с коллегами. А также, есть обучающие курсы для специалистов разных направлений».