Как к Вам обращаться *
Номер телефона *
Электронная почта
Текст сообщения *
Мы используем cookie, при использовании нашего сайта вы соглашаетесь с политикой компании
Участие в научно-технических мероприятиях - часть стратегии развития предприятия. В 2024 году было принято участие в 8 таких событиях, каждое из которых стало отличной возможностью для обмена опытом с коллегами по отрасли и поиска новых путей совершенствования продукции «ТСН-электро». Особенно гордимся тем, что в марте наша компания получила диплом лауреата премии в номинации «Лучшая полезная модель года в Нижегородской области» за приводной механизм выдвижного блока низковольтного комплектного устройства (НКУ-Каскад), позволивший дополнительно повысить надежность устройства за счет плавности и безотказности работы всех элементов, доступности и простоты обслуживания. Эти события укрепили знания и вдохновили на новые идеи.
«ТСН-электро» развивает сотрудничество с образовательными учреждениями Нижегородской области для привлечения молодых инженеров. Профориентационные мероприятия, экскурсии для школьников и студентов в 2024 году позволили компании выявить перспективные кадры, вдохновить их на решение современных задач. Молодые специалисты, пришедшие в компанию, привнесли свежий взгляд и новые идеи, которые уже начинают двигать проекты компании вперед.
Одним из ключевых направлений работы «ТСН-электро» в 2024 году стало обучение персонала и повышение уровня безопасности на рабочих местах. Например, помимо обучения по электробезопасности, промышленной и пожарной безопасности, компания организовала ряд мероприятий по подготовке к оказанию первой помощи, для практических занятий используя современные манекены. Кроме того, в «ТСН-электро» проводилось повышения квалификации сотрудников по стандартам ИСО 9001-2015 и Газпром 9001-2018. Это позволило не только улучшить качество выполняемых работ на собственных производственных площадках компании, но и повысить доверие со стороны заказчиков благодаря точному соблюдению международных стандартов качества.
Важным элементом корпоративной культуры 2024 года стало активное поддержание спортивных инициатив. Мы верим, что здоровые сотрудники — это не только залог эффективного выполнения рабочих задач при реализации проектов заказчиков, но и источник вдохновения для всей команды. В течение года было уделено особое внимание развитию корпоративных спортивных клубов, что позволило сотрудникам проявить себя в различных спортивных дисциплинах. Участие в турнирах улучшило командное взаимодействие, что также положительно сказалось на реализации проектов заказчиков.
Ещё одним значительным достижением стало получение благодарственных писем от Правительства и Законодательного Собрания Нижегородской области. Эти награды стали признанием вклада предприятия в экономическое развитие региона и отрасли энергетики. Мы гордимся тем, что коллективный труд компании был высоко оценён на таком уровне, ведь это подтверждает важность предприятия для экономики области.
В конце декабря, когда год подходил к своему завершению, наступило время подведения итогов. В нашей компании это событие традиционно совпадает с празднованием профессионального праздника —Дня энергетика.
Торжественное подведение итогов прошло как для сотрудников производственной площадки, так и для офисных работников. Вначале прошли выступления руководящего состава компании, которые отметили вклад каждого сотрудника в общий успех. Были озвучены основные достижения года, среди которых увеличение объемов производства, успешное завершение модернизации и строительства ключевых объектов инфраструктуры предприятия. Неотъемлемой частью мероприятия стало награждение лучших подразделений и сотрудников. В различных номинациях были отмечены те, кто проявил себя наиболее ярко в течение года. Особую гордость вызвали почетные грамоты от государственных служб Нижегородской области.
Все усилия в 2024 году привели к повышению эффективности при выполнении заказов для заказчиков. Итоги года демонстрируют не только стремление идти в ногу с современными требованиями рынка, но и успешное развитие компании в плане кадровой политики, безопасности труда. Благодаря продуманной стратегии развития предприятие уверенно смотрит в будущее, полагаясь на молодых специалистов и инновационные подходы к решению задач. В результате «ТСН-электро» укрепил свои позиции на рынке и заложил прочный фундамент для дальнейшего роста в последующие годы.
Несмотря на достигнутые успехи, компания не останавливается на достигнутом. 2025 год только начался, а «ТСН-электро» уже уверенно работает над новыми техническими разработками, которые позволят расширить ассортиментный ряд распределительных устройств высокого и низкого напряжения. Продолжает инвестировать в разработки и команду, чтобы предлагать нашим клиентам актуальные и эффективные решения.