Забота о сотрудниках – основа успеха компании

Высокое качество продукции и соблюдение сроков выполнения заказов невозможны без внимания к безопасности на рабочем месте, развитию профессиональных компетенций, поддержке физического и ментального здоровья сотрудников. Для повышения продуктивности и формирования позитивного эмоционального фона каждого члена команды в компании предусмотрено:

• Cовременное оснащение рабочих пространств с удобной мебелью и достаточным естественным искусственным освещением, пастельными оттенками интерьера и витражными перегородками, создающими ощущение простора;
• Просторные комфортные комнаты приема пищи и вендинговые аппараты с чаем, кофе, снеками;
• Игровые зоны со спортивным инвентарем.

Социальная поддержка представлена: служебным транспортом по двум удобным маршрутам и разными графиками движения в зависимости от смен, возможностями карьерного роста через систему внутреннего обучения, системой поощрений, подарками детям перед Новым годом.

В дополнение к этому, в целях профилактики эмоционального выгорания, компания активно мотивирует и вовлекает персонал к ведению здорового образа жизни:

•  Организованы корпоративные секции по хоккею, футболу и баскетболу;
• Команды выступают на городских турнирах по футболу и хоккею, в спортивных событиях: «Беги герой», «Стальной характер», «RUTS», «Марафон52», «Ночной забег», «Сормовский пробег».

Особое внимание руководство компании уделяет регулярному открытому диалогу, обеспечивая доступные инструменты для конструктивной обратной связи. Программы наставничества и взаимная поддержка способствуют укреплению доверия и созданию атмосферы, где каждый член коллектива чувствует свою ценность, причастность к общим задачам и результатам.

Реализация программы благополучия сотрудников стала неотъемлемой частью корпоративной философии «ТСН-электро»и ключевым фактором устойчивого развития компании.